暑期是教育培训机构招生的黄金期，如何高效触达潜在学员并唤醒老客户？短信群发平台凭借其高到达率、低成本和高转化优势，成为众多机构的营销利器。本文将探讨如何利用群发短信策略，在暑期招生中抢占先机。  

 1. 短信群发平台：暑期招生的高效工具  

在信息爆炸的时代，传统的招生方式（如传单、电话推销）效果逐渐减弱，而营销短信群发以其精准、高效的特点脱颖而出。通过短信群发平台，机构可一键发送课程优惠、试听邀请等信息，快速触达目标客户。  

对于教育培训机构短信群发而言，短信的优势在于：  

- 高打开率：短信的阅读率远超邮件和社交媒体广告。  

- 即时性强：学员能第一时间接收招生信息，避免错过关键节点。  

- 成本低廉：相比线下推广，短信营销成本更低，适合中小机构。  

2. 暑期招生短信群发的核心策略  

 （1）唤醒老客户，提高续费率  

老客户是机构的重要资源，暑期可发送个性化短信，如：  

> “亲爱的[学员姓名]，暑假来临！我们为您准备了专属课程升级福利，报名立减200元，点击[链接]立即预约！”  

结合线下教育短信群发，机构可同步推送线下活动，如开放日、试听课等，增强互动。  

 （2）精准定位潜在学员  

利用暑假招生短信群发功能，筛选目标人群（如学生家长、应届考生），发送针对性内容：  

> “【XX教育】暑期冲刺班火热招生中！名师授课，限时8折，回复‘咨询’获取课程表！”  

 （3）结合优惠活动提升转化  

限时折扣、团报优惠等营销策略可通过群发短信快速传播，刺激用户行动。  

 3. 邦之信短信平台：助力机构高效招生  

作为专业的短信群发平台服务商，邦之信提供稳定、高效的短信通道，支持：  

- 精准发送：自定义发送时间，避免打扰用户。  

- 数据统计：实时查看送达率、点击率，优化营销策略。  

- 合规安全：严格遵循行业规范，确保短信合法送达。    

在竞争激烈的暑期市场，教育培训机构短信群发是低成本、高回报的招生方式。借助邦之信等专业平台，机构可快速触达客户，实现招生目标。